arrow

גיוס סטודנטים

כל הדרכים המנצחות לגייס סטודנטים

לא פעם, מעסיקים נרתעים מלהעסיק סטודנטים למרות שהם כח אדם זמין, איכותי ומלא מוטיבציה. בהחלט ניתן לראות בהם השקעה לטווח ארוך, שכן עם סיום התואר הם יתפנו לעבודה במשרה מלאה ואז ערכם בשוק יעלה. אם מתגברים על היקף המשרה המאתגר, לסטודנטים יתרונות רבים. ראשית, מעצם הסטטוס שלהם הם ניחנים ביכולות למידה שהן חיוניות לכל תפקיד.

א. ירידי תעסוקה

מדי שנה בחודשים מאי-יוני מתקיימים ירידי תעסוקה שמושכים אליהם סטודנטים שמחפשים עבודה במגוון תחומים. בוודאי יצא לך להשתתף ביריד כזה במסגרת תערוכת המעסיקים שמציגים את מרכולתם ומשכנעים סטודנטים מדוע כדאי להם לעבוד אצלכם. בשנים האחרונות הירידים הפכו להפנינג של ממש, עם תחרות סמויה בין החברות למי יש את הדוכנים הכי שווים עם הגימיקים המתנות הכי מפנקות. ניתן למצוא את התאריכים החשובים בלוח השנה המפורסם באתרי מוסדות הלימוד.

ב. חוגי הלימוד בפקולטות

מחקר קצר באתרי מוסדות הלימוד יוביל אתכם למזכירות החוגים המבוקשים. ניתן לפנות במייל למזכירה של החוג והשנתון הרצויים ואף להגדיל ולהוסיף לינק לרשימת המשרות שלכם. בדרך כלל מגיעים מיילים משמימים ממקור זה. מייל עם הצעת עבודה יהיה בהחלט שינוי מרענן.

ג. יחידות להכוון תעסוקתי

בכל מוסד לימודים ישנה יחידה להכוון תעסוקתי שבד”כ יושבת בדקנאט הסטודנטים של אותו מוסד או באגודת הסטודנטים. פניה ישירה למי שממונה על הנושא תניב פניות מצד סטודנטים לקראת סיום התואר. יחידות דומות מצויות גם במרכזי צעירים בעיריות וברשויות המקומיות- כדאי לבדוק גם שם. בד”כ יחידות אלה מנהלות לוחות דרושים עצמאיים משלהן. פניה יזומה אליהם עם המשרות המוצעות תקרב אתכם לקהלים חדשים שזקוקים להזדמנויות תעסוקה.

ד. בוגרי תכניות אקדמיות

בכל מוסד אקדמי מתקיימות תכניות מיוחדות לסטודנטים מצטיינים. מדובר בקבוצה איכותית ואקסלוסיבית שעברה מיונים קפדניים כל הדרך לקבלתה לתכניות המבוקשות. פניה יזומה לראשי תכניות שכאלה אף היא יכולה להניב מועמדים איכותיים.

ה. ארגוני בוגרים בכללותם

 לכל האוניברסיטאות יש ארגוני בוגרים המאגדים בוגרים ומייצרת עבורם מעגלי נטוורקינג לצד הזדמנויות תעסוקתיות וחברתיות. מדובר באוכלוסייה עילית שמאיישת משרות בכירות במשק. גם כאן, פניה למנהלי/ות התכניות עם יוזמה מעניינת כמו מפגש זרקור של חברות בתעשייה יכולה להוביל לגיוסים משובחים.

לסיכום, יתרונות רבים יש להעסקת סטודנטים. ההזדמנות שתיתנו להם/ן במהלך לימודיהם תשתלם עם סיום התואר, כשהם יהיו בוגרי תואר אקדמי ובעלי ניסיון תעסוקתי. כמו כן, מדובר בקבוצה איכותית בעלת יכולות לימוד עצמי וניתוח שמהוות כישורים חיוניים בכל תעשיה ובכל תפקיד.

פיתוחים בCVNext  לגיוס סטודנטים:

https://cvnext.ravpage.co.il/students_cv

כתיבת תגובה

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *